近日，联合资信评估股份有限公司（以下简称“联合资信”）决定下调国盛金控（002670.SZ）及其发行的债券“16国盛金”信用等级，两者皆由AA+下调至AA－。由此，触发这只债券的交易方式调整，自11月10日起，采用协议大宗交易方式，仅有符合规定的合格机构投资者才能买入，持有债券的其他投资者只能选择卖出或继续持有。

此种变化发生的原因，需追溯至10月30日。当天上午9点30分，国盛金控召开董事会，通过了一项议案--《关于解聘公司财务总监的议案》。理由是，财务总监赵岑在公司第三季度财务报表进行异议签署，且坚持异议签署。紧接着，当天上午10点15分，国盛金控召开另一场董事会，审计通过了《2020年第三季度报告全文和正文》。

值得注意的是，这位被解聘的财务总监赵岑，也是公司9位董事之一，在长达6年多的时间内，她同时担任这家公司的董秘与财务总监。当前，她依然是上市公司的董事、董秘。10月30日当天接连召开的两场董事会上，对于解聘与三季报，分别有1位董事投下反对票，均为她本人。

从解聘议案通知董事们的时间与后来正式召开会议的时间来看，令人不禁疑问：老员工赵岑坚持对三季报签署异议的背后，这家公司的内部管理是何种状态？这份三季报是如何产生的？

解聘议案与三季报的审议，在董事会这个层面虽然是同一天表决，但两者对董事们造成的影响显然不一样。审议三季报的会议通知早在10月24日就以邮件的形式送达各位董事，然而解聘议案的通知在会议召开前31分钟才到达诸位董事手中。显然这与公告中解聘赵岑财务总监一职的表述一致：“经多次沟通，赵岑女士坚持对该报表继续保留异议签署”。

赵岑不妥协的理由，详细披露于上市公司11月7日的公告。其核心理由为，国盛证券虽然是上市公司的全资子公司，但因为证监会于今年7月17日起接管了国盛证券，因此赵岑认为，上市公司不再拥有主导国盛证券相关活动的权力，其行使股东权力的路径被限制，不能行使控制权，没有能力对国盛证券施加影响，国盛证券不应计入合并财务报表。

上述结论与会议处理方式，与当前上市公司披露的三季报完全不一致。上市公司将国盛证券纳入合并报表中。

赵岑主持上市公司的财务工作长达6年有余，仅在10月30日披露三季报当天被解除财务总监一职，这意味着，这份被她坚持签署异议的财务报告也应在她主持财务工作下完成。

何以她主持完成的财务报告结论，她本人直至业绩报告披露截止时点依然强硬反对？此种异常不得不令人追问，这份报告是如何产生的？对此，记者联系上市公司董秘办，要求采访依然履职董秘的赵岑，董秘办工作人员称不知道董秘办公电话，亦无法转接。